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supérieurs, dirigeants de PME romandes à mieux comprendre les enjeux et tendances actuelles.

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Rédaction

Rédacteur en chef
Luc Petitfrère

Chef d’édition
Johan Friedli

Journalistes

Christian Affolter

Maude Bonvin

Elsa Floret

Marine Humbert

Stéphanie Giroud

Matteo Ianni

Piotr Kaczor

Sophie Marenne

Levi-Sergio Mutemba

Philippe Rey


AGEFI Quotidien paraît 5 x par semaine

Calendrier des dates particulières

Mois

Jours sans parution

Raisons particuières

Janvier

lundi 1er
Mardi 2

Fêtes de fin d'année

Mars

Lundi 2

Vendredi Saint

Avril

Lundi 2

Lundi de Pâques

Mai

Mardi 1er
Jeudi 10
Lundi 21

Bourse suisse fermée
Ascension
Lundi de Pentecôte

Du16 juillet au 17 août

Pas de parution le lundi, mardi et jeudi
Parution le mercredi et le vendredi

Parution réduite en été

Parution le mardi 31 juillet au lieu du mercredi 1er août

Fête nationale

Septembre

Jeudi 6
Lundi 17

Jeûne Genevois
Jeûne fédéral

Décembre

Mardi 25
Mercredi 26
Jeudi 27
Vendredi 28
Lundi 31

Fêtes de fin d'année

Conflits d’intérêts et délits d’initiés

Pour assurer l’indépendance rédactionnelle de L’Agefi, les collaborateurs s’engagent contractuellement:

A ne pas exercer, sans l’accord de l’employeur, d’activités extérieures importantes de nature à compromettre l’exécution de son travail journalistique et à ne pas accepter, sous la même réserve, de collaboration occasionnelle ou régulière à d’autres journaux, agences ou revues, ainsi qu’à la radio, à la télévision ou à des sites Internet ;

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A s’abstenir strictement de toute opération (achat, vente, trading sur produits dérivés) sur des actions ou d’autres titres d’entreprises qui serait sujette à transgresser la loi sur les délits d’initiés;

A s’abstenir de tout intéressement personnel sous forme de prestation en espèce ou en nature, ou de quelque avantage que ce soit reçu ou promis en contrepartie d’un article ou de la diffusion d’une information, et ce, qu’elle qu’en soit la nature.

Le collaborateur amenée à écrire ou à participer à la rédaction d’un article portant sur une entreprise dont elle détient un ou plusieurs titres doit préalablement et expressément en référer à l’employeur.

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