Swiss Life: rémunération en hausse pour le patron Patrick Frost

mardi, 21.03.2017

Le CEO de Swiss Life, Patrick Frost, a touché l'an dernier 3,82 millions de francs, en hausse de 7%.

La part variable en liquide et en actions s'est élevée à 1,12 million de francs.

La rémunération du directeur général (CEO) de Swiss Life, Patrick Frost, s'est enrobée de près de 7% pour s'établir l'an dernier à 3,82 millions de francs. Dans le détail, le patron de l'assureur a perçu un salaire de base stable de 1,50 million, un bonus au titre de 2015 mais versé en 2016 de 900'000 francs, des compensations diverses pour quelque 30'000 francs ainsi que des défraiements pour environ 270'00 francs. La part variable en liquide et en actions s'est élevée à 1,12 million de francs, énumère mardi le rapport d'activité audité de l'assureur vie.

Les six autres membres de la direction générale se sont partagés 13,43 millions de francs, contre 13,15 millions de francs un an plus tôt.

Les compensations pour les membres du conseil d'administration en revanche se sont quelque peu érodées, passant à 1,31 million pour le président Rolf Dörig contre 1,49 million de francs un an auparavant. L'organe de surveillance dans son ensemble s'est attribué 3,18 millions, contre 3,26 millions de francs.

Swiss Life a dévoilé début mars un bénéfice net 2016 en hausse de 5% à 926 millions de francs, en dépit d'un volume de primes encaissées moindre qu'en 2015. La rémunération proposée aux actionnaires a été agrémentée de 2,50 francs, à 11,00 francs par titre. - (awp)


 

 
 



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