Ryanair signe un accord avec les pilotes en Italie

mardi, 28.08.2018

L'association nationale professionnelle de l'aviation civile (ANPAC) a annoncé la signature d'un accord avec la compagnie aérienne irlandaise Ryanair concernant les conditions de travail des pilotes du transporteur à bas coûts.

Selon l'ANPAC, Ryanair reconnaît désormais tous les bénéfices prévus par la loi italienne concernant les retraites, la sécurité sociale ou les congés de maternité et de paternité.(keystone)

Ryanair est enfin parvenu à un accord avec l'association nationale professionnelle de l'aviation civile (ANPAC). Les négociations auront duré huits mois.

"L'ANPAC a signé le premier contrat collectif de travail pour les pilotes de la société Ryanair basés en Italie (...) un résultat qui donne davantage de protection et de garanties" pour les pilotes, indique un communiqué de ce syndicat.

"Le contrat a été soumis à l'approbation des plus de 300 pilotes associés et après le dépouillement dans la soirée d'hier (lundi, ndlr), ce dernier a obtenu une très large majorité", poursuit le syndicat.

Selon l'ANPAC, Ryanair reconnaît désormais tous les bénéfices prévus par la loi italienne concernant les retraites, la sécurité sociale ou les congés de maternité et de paternité.

Le syndicat précise cependant que la mise en oeuvre de cet accord demandera encore un certain temps "en raison d'actions sur le plan fiscal qui devront être réalisées à court terme (...) à travers le ministère de l'Economie et des Transports".

L'ANPAC assure travailler avec deux autres syndicats à la conclusion d'un autre accord, concernant les assistants de vol, hôtesses et stewards.

En ce qui concerne les pilotes, l'ANPAC a qualifié la signature de l'accord d'"événement historique".

Selon le syndicat, il s'agit en effet du "premier contrat collectif de travail pour le personnel navigant de Ryanair, signé en Europe".

Il y a quatre jours Ryanair a passé un accord avec les pilotes irlandais et ces derniers ont environ deux semaines pour se prononcer sur ce document qui n'est donc pas officiellement en vigueur.

D'une manière générale, les syndicats reprochent à la compagnie sa politique d'emploi, le recours à des contrats précaires et au dumping social. Ils demandent surtout que chaque employé de Ryanair dispose d'un contrat de travail stable basé sur la loi de son pays de résidence.

L'entreprise rejette ces accusations, affirmant mieux payer ses pilotes que ses concurrents, ce que ces salariés démentent.

Ryanair a salué mardi l'accord conclu avec les pilotes italiens, exprimant le souhait de voir confirmé "un accord similaire avec nos pilotes irlandais".

"Nous avons invité les syndicats en Grande Bretagne, en Allemagne et en Espagne à nous rencontrer dans les prochains jours pour négocier et, espérons-le, parvenir à un contrat collectif de travail", ajoute la direction de Ryanair.

La grogne au sein de Ryanair avait déjà conduit à un premier mouvement européen, fin juillet, lorsque le personnel de cabine en Espagne, en Italie, au Portugal et en Belgique avait fait grève. Quelque 600 vols avaient été annulés, touchant 100.000 passagers.(awp)






 
 

AGEFI



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