La prévoyance inadaptée au monde du travail

vendredi, 18.05.2018

Le deuxième pilier reste conçu pour une carrière en emploi à plein temps sans beaucoup de changements d’employeur. Un modèle adapté à 1985 plutôt qu’à 2018.

Christian Affolter

Jörg Odermatt. Le CEO de PensExpert observe que les employeurs commencent à bouger, avant le législateur.

Les emplois d’aujourd’hui se définissent toujours plus par projets plutôt que par des postes fixes. C’est la volonté d’accumuler des expériences dans une multitude de tâches qui est valorisée, plutôt que la fidélité à un seul et même employeur pendant des années, voire des décennies. Les uns...






 
 
agefi_2018-05-18_ven_04




...