Les algorithmes révolutionnent les ressources humaines

mercredi, 26.07.2017

Ils aident à mieux recruter, gérer les carrières, prédire les accidents du travail. Mais une question éthique se pose.

L’offre «data RH» est devenue pléthorique: plus de 600 projets numériques «innovants» ont été recensés début 2017 par le Lab RH, association de 400 start-up.

Leur ambition: révolutionner les ressources humaines, qu’il s’agisse de délester les responsables RH de tâches chronophages, ou...


 

 
 

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