Les bilans de compétence sont devenus incontournables: Point de départ vers la flexibilité

jeudi, 13.10.2016

Frédéric Kohler.

Le personnel des banques suisses est moins qualifié que ses équivalents britanniques ou américains. Seul un tiers des candidats est apte à reprendre immédiatement un poste. La première étape pour combler le retard est d’identifier les lacunes. Explications du directeur de l’Institut supérieur de formation bancaire (ISFB).


 

 
 

 
 

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